Descripción del empleo.
Importante empresa local seleccionará ANALISTA DE RRHH.
PRINCIPALES TAREAS A REALIZAR:
Gestión de altas y bajas en AFIP.
Armado de legajos y actualización de los mismos. Actualización de datos personales de la nómina de la empresa.
Diversas gestiones referidas a ART (certificados de cobertura, denuncias de siniestros, seguimiento de casos, etc.).
Confección y entrega de certificación laboral, y gestión de documentación diversa solicitada por el personal (formularios ANSES, para obras sociales, etc.). Resolver consultas del personal.
Actualización y envío de jornadas legales a sucursales.
Control de asistencia.
Gestión y actualización de novedades del personal (altas, bajas, inasistencias, vacaciones, feriados trabajados, etc).
Actualización de planilla general de vacaciones del personal. Seguimiento y evaluación de las mismas con los encargados de áreas y de sucursales.
Liquidación de haberes con Sistema Bejerman, cargas sociales y sindicales. Cálculo de retención de ganancias a empleados y su correspondiente presentación previsional. (Excluyente).
Entrega de recibos de sueldo. Asesoramiento y gestiones varias respecto a sueldos, adelantos y descuentos efectuados.
Apertura de cuentas sueldos e información de las mismas al nuevo personal. Diversas gestiones referidas a las mismas (cambios de bancos, reclamos, coordinación de entrega de plásticos, etc.).
Soporte en temas legales.
Coordinar las distintas actividades del área de recursos humanos, en concordancia con las políticas y procesos de la empresa.
Control de stock de uniformes, gestión con proveedores (presupuestos, pedidos, gestión de pago) y control de entrega.
Gestionar reservas en hoteles y pasajes por viajes de empleados.
Control de asistencia a capacitaciones.
Mantener actualizada la Base de datos de RRHH para obtener reportes confiables para el control de gestión.
Confección de informes y reportes.
Brindar colaboración en actividades soft del área.
SE REQUIERE:
Conocimientos de LCT 20.744, Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 (SEC) y Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 (UOM). Liquidación de sueldos.
Experiencia laboral por lo menos con 2 años en posición similar, en empresa con alta dotación.
Estudios completos en Lic. en RRHH / Lic. en Relaciones Laborales.
Herramientas informáticas: Paquete de Office avanzado (Excel excluyente). Bejerman. Aplicativo SIAP/AFIP. Se valorará conocimiento en software de gestión de RRHH.
Amplia disponibilidad horaria.
Residir en Mar del Plata.
La búsqueda está orientada a personas detallistas, proactivas, autónomas, resolutivas y expeditivas. Con capacidad organizativa y de planificación, habilidad en el manejo de las relaciones interpersonales, de trabajo en equipo y bajo presión. Con marcada vocación de servicio.
Se ofrece excelente clima laboral, y muy buenas condiciones de contratación.
Empresa:
Localidad: Mar del Plata
Provincia: Buenos Aires
Comienzo:
Duración:
Tipo de Trabajo: Full-time
Contacto:
Teléfono:
Fax:
