Descripción del empleo.

Wunderman se encuentra en búsqueda de un Team Leader con perfil de Cuentas orientado a Procesos.

Serán sus funciones:
1- Coordinar el equipo de Asistente de Cuentas.
2- Asistir al equipo en coching sobre client management y seguimiento de tareas.
3- Ser el punto de contacto de los equipos internos o del cliente interno.
4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
6- Gestionar procesos.

Orientamos la búsqueda a personas con capacidad resolutiva, dinámica y orientada al cliente.
Ingles avanzado de inglés (excluyente).

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18hs
Lugar de Trabajo: Belgrano – CABA

Ofrecemos trabajo por tiempo indeterminado, prepaga de primer nivel, tarjeta de descuentos y 14 días hábiles de vacaciones.

Interesados enviar CV a [email protected] con referencia “TLS” sin omitir remuneración bruta pretendida.
Empresa: Wunderman
Provincia: Buenos Aires
Comienzo:
Contacto: Vanesa Ferrando
Teléfono:
Fax:
e-mail: [email protected]

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3- Ser el punto de contacto de los equipos internos o del cliente interno.
4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
6- Gestionar procesos.

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Ingles avanzado de inglés (excluyente).

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Empresa: Wunderman
Provincia: Buenos Aires
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2- Asistir al equipo en coching sobre client management y seguimiento de tareas.
3- Ser el punto de contacto de los equipos internos o del cliente interno.
4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
6- Gestionar procesos.

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4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
6- Gestionar procesos.

Orientamos la búsqueda a personas con capacidad resolutiva, dinámica y orientada al cliente.
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3- Ser el punto de contacto de los equipos internos o del cliente interno.
4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
6- Gestionar procesos.

Orientamos la búsqueda a personas con capacidad resolutiva, dinámica y orientada al cliente.
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5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
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4- Estar presente en la actividad diaria y reportar al Líder de Operaciones cualquier potencial problema.
5- Proponer mejoras en el funcionamiento del equipo.
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