Descripción del empleo.
Importante startup de software busca incorporar a su equipo un/a Referente de RRHH Soft, será responsable de:
– Desarrollar, gestionar y consolidar la marca empleador.
– Diseñar e implementar acciones orientadas a mantener un excelente clima laboral.
– Identificar las mejores prácticas de reclutamiento y gestionar integralmente el proceso de selección.
– Crear, desarrollar e implementar estrategias de satisfacción y retención de talentos.
– Iniciar y mantener una red de contactos para ayudar a identificar candidatos calificados ante las necesidades de contratación.
– Gestionar la comunicación interna.
– Proporcionar apoyo administrativo.
Quien ocupe este rol deberá:
– Tener una visión estratégica de los recursos humanos dentro de la organización.
– Poseer habilidades analíticas, organizativas y la capacidad para manejar múltiples proyectos en simultáneo.
– Tener capacidad para reclutar amplia variedad de perfiles. Manteniéndose actualizado sobre las tendencias y requerimientos del negocio, mercado laboral, normas legales, etc.
– Manejar una excelente comunicación interpersonal y orientación al cliente interno.
– Contar con gran habilidad para el trabajo en equipo.
Son requisitos:
– Ser profesional o próximo a recibirse en Recursos Humanos, Administración de Empresas o – – Comunicación Social, con orientación al capital humano.
– Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas o en la implementación de políticas y acciones soft aplicadas a la Gestión de Talentos.
– Fluido dominio del idioma inglés.
Si cumplís con los requisitos, envíanos tu CV a [email protected] Ref. “RRHH Soft†indicando remuneración neta pretendida, (de lo contrario el cv no será considerado).
Gracias!
Empresa:
Provincia: Buenos Aires
Comienzo:
Contacto: RRHH
Teléfono:
Fax:
e-mail: [email protected]