Descripción del empleo.
Tareas: Organizar y coordinar actividades relacionadas a la dinámica diaria del equipo de HR:- Preparar reportes para el monitoreo de la productividad del equipo de impuestos- Actualizar reportes necesarios para la toma de decisiones- Calendario de actividades- Hacer seguimiento de los KPI del equipo- Realizar el adecuado seguimiento con nuestros equipos globales- Colaborar con el team de recruiting para alcanzar los objetivos establecidos- Colaborar con los coaches para alcanzar los objetivos establecidos de training- Asistir a reuniones sobre nuevos proyectos- Realizar entrevistas de climaOfrecemos:- Capacitación- Atractivo paquete de compensaciones y beneficios- Licencias especiales- Desarrollo profesional Requisitos excluyentes:- Formación: Licenciado en Administración / Licenciatura en RRHH/ RRPP (no excluyente)- Nivel de Inglés: Avanzado- Manejo de herramientas MS Office- Disponibilidad full-time
Empresa: EY – Ernst & Young
Localidad:
Provincia: Capital Federal
Comienzo:
Duración:
Tipo de Trabajo: Jornada completa
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