Descripción del empleo.
Responsabilidades:- Acompañar la estrategia global de cambio cultural de la compañía y velar por su cumplimiento.- Diseño, implementación y seguimiento de los proyectos e iniciativas de cambio cultural. – Gestión integral del cambio cultural en Argentina, Chile y Colombia- Supervisión del equipo global (México y Brasil).- Acompañamiento en el diseño de la estrategia de comunicación para el cambio. – Revisión y propuesta de indicadores e instrumentos para el seguimiento y la evaluación de las iniciativas y programas.- Promoción del desarrollo de convenios con instituciones y organizaciones. – Seguimiento del vínculo institucional con actores externos. – Gestión y seguimiento a los proveedores del área. – Control presupuestarioQué requerimos? – Graduado en Recursos Humanos, Administración de empresas, Comunicación, psicología o afines (Excluyente); preferentemente que haya realizado algún estudio de Posgrados en Change management. – 5 años de experiencia en áreas de cambio cultural en empresas (excluyente), idealmente en entornos multiculturales geográficos (LATAM)- Experiencia probada en implementación de estrategias de Cambio (estrategia de Agentes de Cambio, planes de comunicación, etc)- Buen dominio de herramientas office, especialmente Excel, y Power Point. – Se valorará el dominio de herramientas de diseño y comunicación- Excelente manejo de comunicación oral y escrita.- Capacidad de sistematizar documentos conceptuales y metodológicos.- Buena predisposición para el trabajo en equipo y trato con la gente.- Se valorará la iniciativa, la proactividad y la capacidad para trabajar bajo presión.- Manejo de Ingles fluente y portugués Condiciones:- Jornada Full Time (9.00-18.00hs)- Lugar de trabajo: Microcentro- Disponibilidad para viajar
Empresa: gA
Localidad:
Provincia: Capital Federal
Comienzo:
Duración:
Tipo de Trabajo: Jornada completa
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